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Murat Yakin
Verfasst: 20. Okt 2012, 22:30
von Windfahne
Windfahne hat geschrieben:
war ebenfalls mein erster gedanke gestern und würde ja eigentlich zu yakin passen. ein weiterer punkt, warum man ihn nie hätten entlassen dürfen.
du würdest einen leitenden angestellten NICHT entlassen, weil er sein team absichtlich geschwächt hat, um asap frei zu werden für einen neuen arbeitgeber? ist das wirklich dein ernst?
warte da noch auf antwort, lucerne.
Murat Yakin
Verfasst: 20. Okt 2012, 22:55
von lucerne
Windfahne hat geschrieben:Windfahne hat geschrieben:
war ebenfalls mein erster gedanke gestern und würde ja eigentlich zu yakin passen. ein weiterer punkt, warum man ihn nie hätten entlassen dürfen.
du würdest einen leitenden angestellten NICHT entlassen, weil er sein team absichtlich geschwächt hat, um asap frei zu werden für einen neuen arbeitgeber? ist das wirklich dein ernst?
warte da noch auf antwort, lucerne.
Jep. In diesem Falle, ja.
In der normalen "Geschäftswelt" aber wohl ebenfalls nicht.
Murat Yakin
Verfasst: 20. Okt 2012, 22:59
von Windfahne
umd weshalb machst du da einen unterschied?
Re: Murat Yakin
Verfasst: 21. Okt 2012, 04:10
von dragao
NOISER hat geschrieben:dragao hat geschrieben:wieso hat der noch einen eigenen fred?
da noch nicht sicher ob bereits von lohnliste
(gruss an legia)
up
Re: Murat Yakin
Verfasst: 21. Okt 2012, 09:13
von NOISER
ciao joggelibueb
